麦当劳中国现已启动2021年招聘周，期间将在全国举办超过130场校招会，预计全年招聘超过14万人，北京麦当劳招聘超过1.5万人,支持业务的快速发展。为了吸引更多年轻人的关注，麦当劳组织了“20 under 20同窗会”，包括北京麦当劳两名小伙伴，全国共邀请20名20岁及以下曾经和正在麦当劳工作的年轻人，以青春洋溢的时尚大片和精彩故事，分享他们受益终身的麦当劳职场初体验。北京麦当劳高级总经理姜燕礼表示：“麦当劳始终敞开大门欢迎心怀热爱的年轻人加入。立足中国三十多年，麦当劳充分信任和赋能一代又一代零经验年轻人，帮助他们顺利完成从校园到职场的过渡。他们在麦当劳这所学校结下深厚的同窗情谊，并凭各自的快速成长成为我们人员品牌的最佳代言人。”

拥有3年麦龄的曹鑫鑫，是北京麦当劳的一名餐厅部门经理。 16岁勤工俭学加入麦当劳。从最初熟悉餐厅和餐品，学习做汉堡，炸薯条，打甜筒，到勇敢地向每一位顾客大声喊出“喜欢您来”，介绍新品，收获顾客的肯定。她最初只是想勤工俭学，如今早已实现零花钱自由，还成为了一名值班经理，沟通、为人处事、领导力、团队协作能力都得到了很大的提升，她在工作期间还多次参与品牌宣传片拍摄。中专毕业后，鑫鑫毅然决定继续留在麦当劳，麦当劳也为她提供快速发展晋升的空间。工作之余，她也在继续学习，提升学历。

麦咖啡门面担当的尹浩，在16岁生日加入了麦当劳，这是他梦想开始的地方。17岁，他成为了一名麦咖啡的咖啡师，他认识了很多爱喝咖啡的顾客：有人每天早上以一杯美式开启一天，也有人在忙碌之时以一杯卡布奇诺唤醒一天动力。尹浩认为，每天工作最美的风景，就是收获顾客的欢声笑语和灿烂笑容。在麦当劳的3年多时间，尹浩通过专业训练，工作实战，游戏化学习提升了人际交往的能力，学习到很多沟通管理技巧，也获得了快速的发展和晋升，从学生见习咖啡师一路成长为一名学生部门经理。从青涩到成熟，如今这个3年4个月麦龄的大男孩已经是独当一面的大咖，能够带领着自己的咖啡师团队完成各种项目。他的每一步成长，都由麦当劳见证。

目前，麦当劳中国95后员工占比超过60%，而00后员工已接近43%;北京麦当劳95后和00后员工占比分别达到53%和32%。麦当劳在中国已有3,900多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次，2021年将新开餐厅500家。为了支撑这一发展速度，麦当劳全国预计全年招聘超过14万人。北京市场招募将超过1.5万名员工，预计近300名见习经理。同时,我们也将给到学生更多学习发展的机会，预计超过300人可升迁到学生管理组。今年的全国招聘周期间，麦当劳将举办超过130场校招会，帮助全国各地的年轻人更便捷地了解麦当劳的职业发展和工作内容。此外，有意向者还可以通过麦当劳线上360度全景式餐厅体验，快速解锁日常工作，并可一键投递简历。

为支持年轻人发展，麦当劳将于近期推出“麦行中国”项目，面向员工招募青年精英，通过多层次的职业规划、能力建设、服务社区等活动，帮助参与者开阔视野，提升综合素质。此外，麦苗计划、现代学徒制和菁英计划都是北京重点推广的项目，以实现学校和社会“零距离”的对接及助力未来商业管理菁英的快速成长。

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